DISC - Perfil de Tendencias conductuales (comportamiento preferido)
El análisis DISC de tendencias conductuales (comportamientos preferidos), nos permite conocer de manera objetiva las tendencias, preferencias, puntos fuertes y aspectos por desarrollar, de la persona que realiza el test.
El sistema DISC está avalado por muchísimas pruebas y tiene una correlación positiva con numerosos otros tests conocidos.
¿Para qué sirve?
Una de las cosas que para la que podemos emplear el análisis DISC es para comprobar el grado de relación entre las tendencias de comportamiento de una persona, y las tareas que ha de realizar, en el entorno que ha de realizarlas. Esto supone un gran avance en términos de ahorro de tiempo, energía y costes, pues la falta de alineación entre las habilidades personales y las necesidades del trabajo constituye una de las principales fuentes de insatisfacción y falta de productividad en el trabajo.
El test DISC es también extremadamente útil para obtener una percepción objetiva de cómo me comporto yo, personalmente. Y también de dónde se encuentran mis fortalezas y mis áreas de mejora.
Este es un trabajo imprescindible cuándo estamos trabajando áreas como el desarrollo de la capacidad de liderazgo, dirección y gestión de equipos, etc. Es además un trabajo imprescindible para cualquier deseo de aumentar nuestras capacidades y está incluido en los programas de coaching que ofrecemos.
El conocimiento objetivo de uno mismo, es uno de los primeros pasos para poder gestionarse a sí mismo, y a los demás.
¿Qué mide?
El análisis DISC mide dónde se ubica la persona en unas coordenadas que representan cuatro tendencias básicas. Dominante, Influyente, Servicial y Concienzudo o meticuloso.
Cada una de estas tendencias están representadas en mayor o menor grado, con alguna de ellas normalmente como dominadora de la conducta.
Por ejemplo, este es el perfil de una persona con tendencia Influyente, para quien la estabilidad y trabajar en grupo es muy importante: | Incluye también recomendaciones sobre áreas de mejora y aspectos del puesto de trabajo y las actividades laborales que le resultan fáciles y cuáles no le resultan naturales: |
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¿Qué perfiles de trabajo reconoce?
Además del test estándar, DISC ofrece tests específicos para diferentes puestos y responsabilidades, como:
- - Comercial
- - Director/manager
- - Empresario
- - Miembro de grupo (adecuación del perfil)
DISC y XLNS Coaching
Si piensas comenzar un proceso de coaching individual con XLNS Coaching, el análisis DISC formará parte del proceso que hagamos (junto con el E3 Evaluación de Eficacia Empresarial si eres empresario). Si deseas hacer el análisis DISC sin emprender un proceso de coaching, puedes hacerlo con nostros de una de las siguientes maneras.
Análisis DISC - Independiente. Tiene un coste de 75€ más IVA. Si deseas evaluar más de un perfil laboral, ponte en contacto con nosotros para concretar.
Análisis DISC más consultoría. Tiene un coste de 145€, más IVA. Una vez realizado el test, acordamos una fecha en la cual nos reuniremos en persona o por teléfono (dependiendo de tu ubicación) y repasaremos uno a uno los diferentes aspectos del resultado, qué significan para tu carrera, qué áreas pueden mejorar con un pequeño esfuerzo, y cuáles requerirán un trabajo más prolongado. La reunión suele durar entre 1 y 2 horas.
Análisis para equipos. Si quieres utilizar el DISC para ayudarte a conformar un equipo más fuerte y eficiente, por favor, ponte en contacto con nostros para preparar un presupuesto personalizado a tus necesidades.
Cómo adquirirlo
Si deseas adquirir el análisis DISC en cualquiera de las versiones indiduales (con o sin consultoría), puedes hacerlo pulsando el botón correspondiente, que ves más abajo. Una vez realizado el pago, recibirás un email de confirmación y te enviaremos el enlace al test. Cuando lo recibamos, te lo haremos llegar y si has contratado la consultoría, concertaremos la cita cuando sea más adecuado. Si decides comenzar el programa de coaching en un plazo de 1 mes, este coste se descontará del coste del programa de coaching.
 DISC
- sin consultoría (75€)
| DISC más
consultoría (145€)
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Por supuesto, si prefieres otro modo de pago, o quieres hablar antes con nosotros, no dudes en llamarnos o escribir. Puedes encontrar nuestros datos en la página de contacto.
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